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护理动态
hot88成功举办2021年院内护理管理骨干培训班暨科研能力提升专项培训
发布日期:2021-06-07 阅读量:0

为了提升护理科学管理及科研能力水平,使新聘任的护理管理者尽快适应多元化的角色职能,提升护理管理与科研能力,4月7下午,南华大学附属长沙hot88官网在办公楼二楼多功能厅成功举办2021年院内护理管理骨干培训班。全院护士长、领班及二级护士等200余名骨干参加了此次培训。

陈胜文副院长在开班仪式上发表了热情洋溢的讲话,对莅临hot88传经送宝的专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。陈院长在致辞中表示,hot88南华大学直属型附属医院,面临更多的机遇和挑战医院5年腾飞计划和十四五规划提出奋斗目标是有效提升医疗水平,医教研协同高质量发展其中护理管理和科研能力的提升至关重要。希望护理管理骨干尽快适应新的角色,抓住机遇,砥砺奋进。

此次培训班从4月7日-9日持续三个下午,内容包括护理管理能力提升培训、护理科研能力提升培训和医护延续性服务的实施与经验交流三个专场。邀请了中南大学湘雅三医院护理部严谨主任以及hot88肾内科覃娇博士进行专家讲座。另外,护理部副主任杨东华,科护士长谭力权、丁琼、谢小辉以及其他11名优秀护士长和护理骨干进行了授课和交流。内容涵盖护士长的职责落实、护理质量与安全管理、护理科研与创新、护理敏感指标绩效考核、优质护理、延续护理、护理培训等多方面

 

专家风采

严谨教授讲授的《守正出新——构筑护理安全防线》,以管理者的视角,结合自己的职业生涯,围绕“守初心”、“担使命”、“找差距”、“抓落实”四个方面将护理安全管理技巧进行了深入浅出的讲解,并结合案例分享了湘雅三医院护理安全管理的成功经验。

肾内科覃娇博士结合自身撰写论文及基金标书的体会,从科研设计、文献检索、论文撰写、基金申报等方面讲授了《如何撰写高质量的论文和标书》,激发了与会者的科研热情,开拓了与会者的科研思路

护理部副主任杨东华主讲了护理绩效管理和护理敏感监测指标。她结合国家三级公立医院绩效考核的指标,系统地介绍了护理工作中的难点和问题,提出了改进举措,为今后的工作指明了方向。

谢小辉护士长讲授的《新起点、新征程》,巧妙地以换个位子,要换脑袋吗?”,“护士长要具备什么能力和素质,目标才得已实现?”“在护士长履职的过程中,你常常会运用那些管理方法来进行质量控制?”三个问题开篇,为与会人员讲解新护士长如何适应护士长角色如何提升执行力、非权力影响力等,同时阐述了护士长的角色定位及管理技巧。

另外,谭力权护士长讲解了5种护理质量管理理论及常用质量管理工具的应用,丁琼护士长分享了病房护理质量管理的方法、技巧和重点,李艳容护士长结合实践案例分享了如何在管理过程中做到“以情化人,心沟通”,刘畅护士长结合自身体会介绍了新护士长如何利用“3S”助推角色转变,杨琦护士长分享了儿科多举措落实专科培训的经验,贺祥凤护士长分享了医者怀仁,仁爱入微”的优质护理经验文艳红护士长进行了题为“盘点自我,腾飞梦想”的湘雅附二学习汇报,邓红专肖玲位护士长以及妇产科领班护士李佳惠分享了延续性护理服务的经验,董洁护士长对中华护理学会最新团体标准“成人跌倒的评估与预防”进行了解读。

课程精彩纷呈,内容全面实用;参会人员求知若渴、引颈以待;讲者精心准备,无私分享。培训之后还进行了护理管理案例讨论,大家纷纷表示受益匪浅,对今后的护理管理工作具有很好的指导作用

护理部谭创主任在总结发言中表示,在座的护士长都是医院的中坚力量,希望护理管理骨干们通过此次培训班,学有所思、学有所悟、学有所得、学有所动,更新管理理念,优化管理思路将经验管理转变为科学管理循证管理,促使全院护理管理水平及科研能力质的飞跃,为建设医院更美好的明天而砥砺前行。