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2016年hot88自主招聘工作人员简章

发布日期：2016-04-15阅读量:

    为进一步满足医院临床与行政后勤工作需要，按照医院《员工招聘制度》要求，根据医院2016年用人计划，现面向社会招录一批工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。

二、报考资格
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、专业能力强，有较强的事业心和责任感。
3、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。
4、符合招考岗位所需具体资格条件。

三、具体招聘岗位、岗位所需条件
招聘岗位及所需条件（见附件1）
/uploadfiles/2016/04/201604151734483448.doc
岗位报名登记表（见附件2）
/uploadfiles/2016/04/20160415173509359.doc

四、招聘程序：
发布招聘信息→受理应聘人员申请（资格审查）→考核→面试→体检→公示→办理相关人事手续

(一)受理应聘人员申请
受理时间： 2016年4月18日8:00-12:00   14:30-17:30截止
地点：长沙市hot88官网人事科

    受理应聘人员申请同时，医院人事科和相关主管部门根据招聘条件进行资格审查。

    应聘人员递交申请时需携带：本人正式有效居民身份证、学位证、毕业证、教育部学籍在线验证报告（全日制高校学历）、报考岗位要求的其它材料（执业证、资格证、工作经历证明、医师规范化培训证等）、个人信息的报名登记表（附件2，务必填写、打印并手写签名）。

    未参加资格审查的考生视同放弃报考资格。资格审查合格人员按要求进入考核。

(二)考核
1、考核时间（14天）
2、考核方法：

    考核方式：进入相应科室（部门）进行考核

    考核内容：包括基础理论，工作态度，有无差错、患者满意度，严格执行各项制度和操作规程，实际动手能力，独立处理问题的能力、应急能力，职业素质，敬业精神，文明礼仪，劳动纪律等。

    考核测评要素：基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、医德医风等。

    评分方法：采取百分制，由考核小组成员分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留到小数点后一位，优秀≥90分，合格90分＞至≥60分，不合格＜60分。考核合格方可进入面试阶段。

(三)面试
医院人事科组织面试（面试时间、地点将另行通知）。按照岗位计划数1:1的比例确定面试合格人员名单，进入体检环节。

(四)体检
体检由医院人事科组织，参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》、医务人员职业健康及岗位要求执行。具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不列入拟录用名单。

(五)公示
体检合格人员即为拟录用人员，医院人事科对拟录用人员进行审核，并将拟录取名单在网上进行公示，公示期为7个工作日。

(六)办理相关人事手续
拟录用人员公示无异议后，由医院人事科给予录用人员办理相关人事手续。

五、相关事项：
1、应聘者在考核期间须遵守医院的工作规章制度。
2、应聘者填写的内容及提供的材料必须真实、准确，如发现应聘者不符合条件或弄虚作假的，hot88有权取消其应聘资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

监督电话                        咨询电话
监审科：85668104                人事科：85668055

二O一六年四月十五日

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